Università degli Studi di Firenze SST Regione Toscana

Componenti

Per Parte Aziendale
Titolari Sostituti
Massi Daniela (Presidente) Zagli Giovanni
Aiazzi Tiziana Tiscia Anna Maria
Ardito Matilde

Zagli Giovanni    
(in attesa selezione ulteriori componenti)

Bencini Alessandra Freschi Laura
Caiulo Beatrice Freschi Laura (in attesa selezione ulteriori componenti)
Campanile Lucia Grazia
(Vicepresidente)

Zagli Giovanni    
(in attesa selezione ulteriori componenti)

Gigli Lucia Visceglia Maria
Pasquoni Cinzia Galanti Ida

Per Parte Sindacale
Titolari Sostituti
FP CGIL Zanchini Carla Licari Paolo Francesco
UIL FPL Curradi Daniela Ussi Angela
NURSING UP Guadagno Roberta Franchi Monica
NURSIND Vezzi Alfio Marini Monica
FIALS Panoni Beatrice De Filippis Clara
UIL MEDICI Livi Paola Manetta Giuseppe
ANAAO ASSOMED Sammicheli Lucia Del Bene Maria Ricciarda
AAROI EMAC Limatola Vittorio

Provv. AOUC N. 320 del 22/06/2020, con integrazione Prot- aouc_fi 00/16890

Contatti
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Il Comitato Unico di Garanzia e la parità di genere
Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) è un organismo interno all’amministrazione, previsto dalla Legge 183/2010, che ha il fine di promuovere azioni positive finalizzate a tutelare i diritti dei lavoratori ed il benessere della condizione lavorativa, contrastando ogni forma di discriminazione diretta ed indiretta, con il fine ultimo di razionalizzare e rendere più efficiente ed efficace l’organizzazione interna di Azienda Ospedaliero Universitaria Careggi.
Il Comitato ha composizione paritetica ed è costituito da un/una componente designato/a da ciascuna delle componenti sindacali firmatarie del CCNL e da un pari numero di rappresentati dell’azienda. Al CUG sono attribuiti compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze ad esso conferite.

Regolamento
Il Regolamento del CUG AOU Careggi è stato adottato con Provv. DG N. 278 24/05/2011 e ne definisce finalità, modalità di organizzazione e funzionamento. Il Regolamento è in corso di revisione.
Regolamento che ne definisce modalità di organizzazione e funzionamento 

Mission
In ottica di proposizione di azioni e di collaborazione con la Direzione Aziendale, il CUG:
• promuove e potenzia ogni iniziativa diretta ad attuare politiche di conciliazione tra la vita familiare e quella professionale
• esercita i propri compiti propositivi sviluppando azioni atte a favorire il benessere lavorativo con particolare attenzione al contrasto delle condizioni di rischio da stress lavoro-correlato
• si impegna affinché l’ambiente lavorativo sia connotato dal rispetto delle pari opportunità e del benessere lavorativo. Conciliazione con la vita privata/lavoro
• esplica i compiti di verifica riguardo ai risultati delle azioni proposte e all’assenza di ogni forma di discriminazione diretta e indiretta relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua, nell’accesso, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, negli avanzamenti di carriera e nella sua sicurezza.
• promuove attività di comunicazione, formazione ed aggiornamento inerenti l’equilibrio delle opportunità, la prevenzione delle discriminazioni in funzione del benessere organizzativo, e lavorativo in collaborazione con strutture interne ed esterne all’Azienda Careggi

Gruppi tematici
1. Conciliazione vita lavoro, lavoro agile e telemedicina
2. Sportello ascolto, prevenzione mobbing
3. Benessere organizzativo e clima interno
4. Diritti di terza generazione e pari opportunità
5. Analisi e monitoraggio dei flussi informativi – Bilancio di genere

Collaborazioni
Strutture AOUC
• U.O. Clinica delle organizzazioni - Centro di Riferimento Regionale Criticità Relazionali (CRCR)
• U.O.C. Politiche del personale e Relazioni Sindacali
• U.O.C. Amministrazione del Personale
• U.O. Formazione
• U.O.C. Servizio Prevenzione e Protezione - SPP
• SOD Alcologia  
Strutture esterne
• Organizzazioni sindacali
• Organi Paritetici per Innovazione comparto e dirigenza
• Consigliera Regionale di Parità Regione Toscana
• Consigliera Nazionale di Parità
• Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni (UNAR)
• Consigliera di Fiducia
• Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV)
• CUG UNIFI
• CUG Comune Firenze
• Rete Nazionale dei CUG  
 
Normativa di riferimento


Calendario riunioni
Lunedì 27 Luglio 2020 – ore 14:30-16:00
Mercoledì 9 Settembre 2020 – ore 14:30-16:00
Mercoledì 7 Ottobre 2020- ore 14:30-16:00
Mercoledì 11 Novembre 2020 – ore 14.30-16:00
Mercoledì 2 Dicembre 2020 – ore 14:30-16:00


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