Direttore Dr.ssa Laura Belloni

Equipe

Luca Amoroso
Matilde Ardito
Emanuele Baroni
Beatrice Caiulo
Maria Ditta
Matteo Galanti 
Davide Giomi
Monica Giuli
Sonia Padiglioni

• La promozione del benessere e dello sviluppo di organizzazioni, gruppi di lavoro e individui attraverso la valorizzazione delle relazioni
• La prevenzione e l’intervento sulle conflittualità, sia fra il personale del SSR, che fra utenti e Aziende
• Il miglioramento della qualità delle relazioni a tutti i livelli dell’organizzazione (direzioni, professionisti e utenti)
• Promozione di una cultura della partecipazione e integrazione che colga nell’elemento della diversità l’occasione della crescita e dello sviluppo 

• Attività consulenziali rivolte ai diversi livelli delle organizzazioni
• Accompagnamento - sostegno - supervisione al singolo professionista e ai gruppi di lavoro
• Interventi formativi
• Progettualità specifiche basate sull’analisi dei contesti, somministrazione di strumenti di indagine, incontri di restituzione, introduzione di modalità lavorative orientate alla costruzione di reti di professionisti
• Costituzione di tavoli di lavoro
• Progettualità specifiche, concordate con le Direzioni Aziendali, che prevedono la realizzazione di prestazioni psicologico specialistiche rivolte all’utenza, a professionisti e gruppi di lavoro finalizzate alla promozione del benessere, dello sviluppo organizzativo e della qualità delle relazioni

• Disagio e difficoltà di adattamento lavorativi
• Clima organizzativo nelle aziende sanitarie
• Conseguenze psicologiche e relazionali nella gestione di eventi critici da parte di equipe multi-disciplinari (area trauma e emergenza-urgenza)
• Relazioni critiche e disagio relazionale individuale e di gruppo (organizzazione – operatore – paziente – famiglia)
• Conflittualità tra personale e tra utenti e organizzazioni