• Patrocinio gratuito
• Sponsor eventi formativi

Chi ha partecipato a un corso o a un convegno organizzati da AOU Careggi, è tenuto a compilare il Questionario on line della qualità percepita; ci sarà utile per migliorare la qualità dei nostri eventi.
Grazie.

L’Azienda:

• riconosce nella condivisione e nella diffusione delle conoscenze medico-scientifiche un fattore indispensabile al miglioramento degli standard tecnici e scientifici della pratica medica ed allo sviluppo dei servizi assistenziali  idonei a rispondere alla domanda di cura con trattamenti di elevata qualità
• oltre all’erogazione di prestazioni appropriate e di alta specializzazione, ha fra le proprie principali funzioni istituzionali:
  • la formazione di professionisti della salute competenti
  • le attività di ricerca scientifica clinica
  • l’ampliamento e la trasmissione rapida ed efficace delle conoscenze tecnico-scientifiche per l’assistenza

Disponendo di strutture con professionisti altamente specializzati e competenti a rispondere alla domanda di consulenze tecnico-scientifiche da parte di soggetti ed enti terzi, intende stabilire con essi rapporti all’insegna della massima trasparenza.

Fermo restando quanto previsto  per il personale universitario dal Decreto Rettorale 5/6/2013 n. 605 prot. 41287 “Regolamento per lo svolgimento di attività di ricerca o didattica commissionate da terzi”, l’Azienda Ospedaliero-Universitaria Careggi ha impostato una disciplina generale delle attività di consulenza/formazione/training in ambito formativo, svolte fuori dall’orario di servizio dal personale che opera al suo interno in favore di soggetti esterni richiedenti. 

Secondo tale disciplina, l’Azienda:

• riconosce nella trasparenza dei rapporti un importante fattore di deterrenza dei fenomeni corruttivi
• effettua una incondizionata valutazione della legittimità delle richieste di consulenza, della loro coerenza con l’attività istituzionale e dell’assenza di conflitto d’interesse ai sensi della vigente normativa e della regolamentazione aziendale
• mette a disposizione dei soggetti interessati il proprio know how e le competenze dei professionisti che operano in Azienda per attività di consulenza/formazione/training in ambito formativo
• stabilisce rapporti diretti con i committenti esterni interessati, finalizzati a realizzare fra essi ed i propri professionisti  un collegamento funzionale
• regola i rapporti intercorrenti con essi mediante apposite convenzioni, sulla base di un modello idoneo ad uniformarne i termini e le modalità di esecuzione, nonché le corrispondenti condizioni economiche, assicurando il rispetto di:
  • Codici etici e di comportamento
  • Codici deontologici
  • Protocolli di legalità /Patti d’integrità
  • Piani per la prevenzione della corruzione e programma per la trasparenza
  • Regole in materia di privacy
  • Obblighi in materia di conflitto di interessi
• tutela il valore istituzionale dell’Azienda dal rischio che la sua immagine appaia indebitamente influenzata dagli interessi privati di natura pubblicitaria e commerciale.

Struttura responsabile del procedimento

• Gestione Attività libero professionale e area a pagamento

Elenco contratti per consulenze e attività formative organizzate in collaborazione con terzi

• Contratti per consulenze e attività formativa organizzata in collaborazione con terzi 2022
• Contratti per consulenze e attività formativa organizzata in collaborazione con terzi 2021
• Contratti per consulenze e attività formativa organizzata in collaborazione con terzi 2020
• Contratti per consulenze e attività formativa organizzata in collaborazione con terzi 2019 
  
• Contratti per consulenze e attività formativa organizzata in collaborazione con terzi 2018

Documenti

• Regolamento per progetti o attività finanziata da soggetti privati (D/903/188)
• Schema di attività di tutoring in sede e fuori sede
• Schema di contratto per progetto formativo/convegno in sede
• DGRT 153/2019 Approvazione del manuale regionale di accreditamento per l'erogazione di eventi ECM e del manuale del professionista sanitario. Aggiornamento disciplina su sponsorizzazione, conflitto d'interessi e pubblicità nella formazione continua in sanità. Revoca dgr 1284/2017.
• Codice etico e di comportamento aziendale

Il committente interessato alle prestazioni di consulenza/formazione/training in ambito formativo sopra indicate deve presentare richiesta all’AOU Careggi attraverso l’apposito modulo:

• Richiesta di collaborazione per attività in ambito formativo extracurriculari (M/903/D160C)
• Protocollo di legalità/patto di integrità tra AOUC e soggetto privato (D/903/137)
• Dichiarazione finale attività formativa finanziata da soggetto privato (M/903/D188-F)

La suddetta disciplina non si applica a quelle attività che, preventivamente autorizzate ove previsto, si configurano come attività extra-impiego, ai sensi dell’art. 53 del D. Lgs n. 165/2001 modificato dalla L. n. 90/2012, quali, a titolo esemplificativo:

• la partecipazione, in qualità di docente, a corsi di formazione, diplomi universitari e scuole di specializzazione e diploma
• le collaborazioni  a riviste e periodici scientifici e professionali
• la partecipazione a convegni in qualità di relatore
• le partecipazioni ad organismi istituzionali della propria categoria professionale o sindacale

• Delibera n.153 del 11-02-2019
• Delibera n. 153 del 11-02-2019 Allegato 1 

• Delibera n. 153 del 11-02-2019 Allegato 2

• Delibera n. 153 del 11-02-2019 Allegato 3

• Determina della CNFC del 10 ottobre 2014 - Dossier formativo

• Proposta sponsor per formazione individuale (modulo)
• Regolamento formazione sponsorizzata
• Eventi formativi: ricerca sponsor

• sostiene, consolida e migliora la qualità delle competenze delle risorse umane in AOUC
• promuove la cultura della formazione professionale e della Educazione Continua in Medicina mediante la progettazione di percorsi formativi professionali coerenti con la trasformazione del contesto lavorativo
• favorisce la qualità dei processi formativi al fine della realizzazione della identità culturale e professionale degli operatori e dei cittadini provenienti anche dall’ambito regionale e nazionale
• fornisce supporto, per la parte di propria competenza, all’individuazione delle aree di possibile intervento rispetto alle criticità organizzative e ai bisogni di salute prioritari evidenziati all’interno delle logiche di programmazione di Area Vasta e nell’ambito degli indirizzi strategici dell’Azienda

• gestisce la formazione di accesso alle qualifiche professionali socio-sanitarie: Operatore Socio Sanitario e Operatore Socio Sanitario con formazione Complementare

La Formazione in AOUC è parte dell'Unità Operativa Politiche e Formazione del Personale e Relazioni sindacali. L’attuale assetto organizzativo della Azienda Ospedaliero-Universitaria Careggi attribuisce alla Formazione la stesura degli strumenti di pianificazione e programmazione della formazione, la valutazione dei progetti formativi, la valutazione dell’efficacia della formazione e dei suoi risultati.

• Corsi e convegni in programma

• Tel. 055 794 6251 - 6252 
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• • Sito Corsi OSS

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