CUG – Comitato Unico di Garanzia

CUG – Comitato Unico di Garanzia
Componenti

Componenti 

 Componenti per parte aziendale

 Titolare Supplente
 D’Onofrio Paola
 (Presidente)
 Rogai Francesca
 Caiulo Beatrice
 (sostituto Presidente)
 Zurkirch Vanessa
 Ardito Matilde Galanti Matteo
 Carpini Claudio Berti Nicola
 Fanelli Alessandra Olianti Catia
 Gigli Lucia Visceglia Maria
 Iamonico Federica Sensi Luisella
 Lazzarotti Beatrice Ceroti Riccardo
 Tucci Valentina 
 Wandael Yannick Basile Valentina

Provvedimento DG 302/2022 Nomina dei componenti del Comitato Unico di Garanzia – parte aziendale

 Componenti per parte sindacale 

 OS 

 Titolari 

Sostituti 

 FP CGIL

 Zanchini Carla

 Licari Paolo Francesco

 CISL FP

 Olmi Elena

 Bevignani Sandra

 UIL FPL

 Bomberini Manuela

 Claudia Gerini

 NURSING UP

 Guadagno Roberta

 Franchi Monica

 NURSIND

 Corsinovi Francesca

 Barbetti Carla

 FIALS 

 Meoli Sabrina

 De Filippis Clara

 UIL Medici

 Livi Paola

 Manetta Giuseppe

 ANAAO ASSOMED

 Sammicheli Lucia

 Del Bene Maria Riccarda

 AAROI EMAC

 Limatola Vittorio

 Degl’Innocenti Sara

 CIMO

 Somigli Marco

 Losco Michele

Provv. AOUC N. 341 del 28/06/2021, con integrazione Provv. AOUC N. 355 del 05/07/2021

Il Comitato Unico di Garanzia e la ParitĂ  Di Genere

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) è un organismo interno all’amministrazione, previsto dalla Legge 183/2010, che ha il fine di promuovere azioni positive finalizzate a tutelare i diritti dei lavoratori ed il benessere della condizione lavorativa, contrastando ogni forma di discriminazione diretta ed indiretta, con il fine ultimo di razionalizzare e rendere più efficiente ed efficace l’organizzazione interna di Azienda Ospedaliero Universitaria Careggi.

Il Comitato ha composizione paritetica ed è costituito da un/una componente designato/a da ciascuna delle componenti sindacali firmatarie del CCNL e da un pari numero di rappresentati dell’azienda. Al CUG sono attribuiti compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze ad esso conferite.

Piano per l’uguaglianza di genere

Mission

In ottica di proposizione di azioni e di collaborazione con la Direzione Aziendale, il CUG:

  • promuove e potenzia ogni iniziativa diretta ad attuare politiche di conciliazione tra la vita familiare e quella professionale
  • esercita i propri compiti propositivi sviluppando azioni atte a favorire il benessere lavorativo con particolare attenzione al contrasto delle condizioni di rischio da stress lavoro-correlato
  • si impegna affinchĂ© l’ambiente lavorativo sia connotato dal rispetto delle pari opportunitĂ  e del benessere lavorativo. Conciliazione con la vita privata/lavoro
  • esplica i compiti di verifica riguardo ai risultati delle azioni proposte e all’assenza di ogni forma di discriminazione diretta e indiretta relativa al genere, all’etĂ , all’orientamento sessuale, all’origine etnica, alla disabilitĂ , alla religione o alla lingua, nell’accesso, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, negli avanzamenti di carriera e nella sua sicurezza.
  • promuove attivitĂ  di comunicazione, formazione ed aggiornamento inerenti l’equilibrio delle opportunitĂ , la prevenzione delle discriminazioni in funzione del benessere organizzativo, e lavorativo in collaborazione con strutture interne ed esterne all’Azienda Careggi
Gruppi tematici
  1. Conciliazione vita lavoro, lavoro agile e telemedicina
  2. Sportello ascolto, prevenzione mobbing
  3. Benessere organizzativo e clima interno
  4. Diritti di terza generazione e pari opportunitĂ 
  5. Analisi e monitoraggio dei flussi informativi – Bilancio di genere
Normativa di riferimento

Direttiva N. 2/2019 della Presidenza del Consiglio dei Ministri: Direttiva 2/19 “Misure per promuovere le pari opportunitĂ  e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche”

Calendario riunioni

2024
16 gennaio, ore 14:00
27 febbraio, ore 14:00
19 marzo, ore 14:00
23 aprile, ore14:00
21 maggio, ore 14:00
24 settembre, ore 14:00
15 ottobre, ore 14:00
26 novembre, ore 14:00
10 dicembre, ore 14:00

Ultimo aggiornamento

19 Febbraio 2024, 12:14

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