Comitato Unico di Garanzia

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Giovedì, 08 Gennaio 2015

Ultima modifica: Giovedì, 17 Agosto 2023 11:02

CUG 72dpi RGB

Componenti

Componenti per parte aziendale
Titolare	Supplente
D'Onofrio Paola (Presidente)	Rogai Francesca
Caiulo Beatrice (sostituto Presidente)	Zurkirch Vanessa
Ardito Matilde	Galanti Matteo
Carpini Claudio	Berti Nicola
Fanelli Alessandra	Olianti Catia
Gigli Lucia	Visceglia Maria
Iamonico Federica	Sensi Luisella
Lazzarotti Beatrice	Ceroti Riccardo
Tucci Valentina
Wandael Yannick	Basile Valentina

Consigliera Regionale di Parità Regione Toscana

Componenti per parte sindacale
OS	Titolari	Sostituti
FP CGIL	Zanchini Carla	Licari Paolo Francesco
CISL FP	Olmi Elena	Bevignani Sandra
UIL FPL	Bomberini Manuela	Claudia Gerini
NURSING UP	Guadagno Roberta	Franchi Monica
NURSIND	Corsinovi Francesca	Barbetti Carla
FIALS	Meoli Sabrina	De Filippis Clara
UIL Medici	Livi Paola	Manetta Giuseppe
ANAAO ASSOMED	Sammicheli Lucia	Del Bene Maria Riccarda
AAROI EMAC	Limatola Vittorio	Degl'Innocenti Sara
CIMO	Somigli Marco	Losco Michele

Provv. AOUC N. 341 del 28/06/2021, con integrazione Provv. AOUC N. 355 del 05/07/2021

Contatti
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Il Comitato Unico di Garanzia e la Parità Di Genere

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) è un organismo interno all’amministrazione, previsto dalla Legge 183/2010, che ha il fine di promuovere azioni positive finalizzate a tutelare i diritti dei lavoratori ed il benessere della condizione lavorativa, contrastando ogni forma di discriminazione diretta ed indiretta, con il fine ultimo di razionalizzare e rendere più efficiente ed efficace l’organizzazione interna di Azienda Ospedaliero Universitaria Careggi.

Il Comitato ha composizione paritetica ed è costituito da un/una componente designato/a da ciascuna delle componenti sindacali firmatarie del CCNL e da un pari numero di rappresentati dell’azienda. Al CUG sono attribuiti compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze ad esso conferite.

Regolamento

→Regolamento che ne definisce modalità di organizzazione e funzionamento

Mission

In ottica di proposizione di azioni e di collaborazione con la Direzione Aziendale, il CUG:
• promuove e potenzia ogni iniziativa diretta ad attuare politiche di conciliazione tra la vita familiare e quella professionale
• esercita i propri compiti propositivi sviluppando azioni atte a favorire il benessere lavorativo con particolare attenzione al contrasto delle condizioni di rischio da stress lavoro-correlato
• si impegna affinché l’ambiente lavorativo sia connotato dal rispetto delle pari opportunità e del benessere lavorativo. Conciliazione con la vita privata/lavoro
• esplica i compiti di verifica riguardo ai risultati delle azioni proposte e all’assenza di ogni forma di discriminazione diretta e indiretta relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua, nell’accesso, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, negli avanzamenti di carriera e nella sua sicurezza.
• promuove attività di comunicazione, formazione ed aggiornamento inerenti l’equilibrio delle opportunità, la prevenzione delle discriminazioni in funzione del benessere organizzativo, e lavorativo in collaborazione con strutture interne ed esterne all’Azienda Careggi

Gruppi tematici

1. Conciliazione vita lavoro, lavoro agile e telemedicina
2. Sportello ascolto, prevenzione mobbing
3. Benessere organizzativo e clima interno
4. Diritti di terza generazione e pari opportunità
5. Analisi e monitoraggio dei flussi informativi – Bilancio di genere

Collaborazioni

Strutture AOUC

Strutture esterne

• Organizzazioni sindacali

• Organi Paritetici per Innovazione comparto e dirigenza

• Consigliera Regionale di Parità Regione Toscana

• Consigliera Nazionale di Parità

• Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni (UNAR)
• Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV)
• CUG UNIFI
• CUG Comune Firenze
• Rete Nazionale dei CUG

Mercoledì 1 marzo

Mercoledì 5 aprile

Mercoledì 3 maggio

Mercoledì 7 giugno

Mercoledì 6 settembre

Mercoledì 4 ottobre

Mercoledì 8 novembre

Mercoledì 6 dicembre

(L'orario delle sedute si svolgerà dalle ore 14:30 alle ore 16:30)

2022

Mercoledì 12 gennaio

Mercoledì 9 febbraio

Mercoledì 16 marzo

Mercoledì 6 aprile

Mercoledì 18 maggio

Mercoledì 15 giugno

Mercoledì 6 luglio

Mercoledì 7 settembre

Mercoledì 5 ottobre

Mercoledì 9 novembre

Mercoledì 7 dicembre